Senar saka perusahaan Inggris ngalih nganti minggu kerja papat dina

Senar perusahaan cilik-cilik wis ngalih karyawan ing minggu patang dina, para wali bisa mbukak, ing tengah-tengah kepentingan politik ing ide sing ora bisa digunakake kanggo produktivitas lan keseimbangan sing luwih apik ing antarane urip lan kerja.

Produsen lingerie, desain desain lampu lan arsitek lanskap kalebu gelombang pengusaha eksperimen karo staf telung dina saben minggu, ora mbayar mbayar. Kepercayaan kamampuan, juragan paling gedhe ing Inggris nganti saiki nganggep minggu patang dina, yaiku mikir babagan nyoba kanggo 800 staf.

Tanduran Telpon kanggo minggu kerja sing luwih cendhek ditentang kanthi confederation industri Inggris kanthi basis luwih fleksibilitas, ora kurang, dibutuhake.

Nanging Chanselor Shadow, John McDonnell, wis nyinaoni babagan regane saka ekonomi Robert Skidelsky, lan partai nasional Skylandia amarga nyathet gerakan sing bisa diteliti kanggo mriksa minggu kaping papat ing Skotlandia.

Ing nem wulan pungkasan, perusahaan ngalih menyang minggu kaping papat kalebu sesanti sinergi, agensi komunikasi medis, agensi elektronik, lampu desain pencegahan, sing nggawe perusahaan ing jeroan, lan perusahaan sing ndadekake lan Ekspor peralatan fotografik.

"Wis nem minggu sing apik banget," ujare Neil Knowles, konsultan desain ing Elektra, sing ngalih 10 staf nganti minggu sing luwih cendhek ing wulan Januari.

"Rong dina saka pitung mung cukup kanggo pulih saka minggu sing stres. Tiga cukup kanggo pulih lan duwe wektu ekstra kanggo nindakake apa-apa. Meh ngrasa kerja ngganggu akhir minggu tinimbang cara liyane."

Maxim tuwuh, ing Intrepid in Brighton, ujar switche rampung [Jumuah sore (lan nambah tingkat saben jam kanthi cepet. Dheweke ujar manawa wong-wong wis cepet nyetel wektu ekstra mati.

"Aku sinau basa Prancis, Rocco wis gabung karo klompok teater, Hugo bakal luwih akeh wektu nindakake tukang kayu lan Sam yaiku mbangun robot," ujare.

Vanessa Ross, pemilik Lanskap Arc ing Surrey, ujar tim dheweke wis nggunakake wektu kanggo menehi sukarelawan, ngurus anggota kulawarga lan mulang.

Gagasan minggu kaping papat wis nembak prominence ing wulan-wulan kepungkur, kanggo alasan ekonomi, sosial, kesehatan, kesehatan lan teknologi.

Overwork nyebabake ewu sing sumpah kanggo stres utawa depresi saben taun, miturut eksekutif kesehatan lan safety; Jam kerja sing suwe saya suwe nggawe paraga lan perawatan kulawarga ora triksier kanggo juggle; Teknologi, sauntara, ngancam arep njaluk panjaluk kanggo buruh sing bakal teka.

Sanajan iki, Briton bisa luwih akeh jam saben minggu luwih rata-rata ing taun 2011 - lan riset nuduhake rong pertiga pengin nyuda jumlah wektu sing dienggo ing kantor.

Salah sawijining eksperimen paling gedhe nganti bisa ditrapake ing minggu papat dina ditindakake ing Guardian Perpetual, perusahaan keuangan ing New Zealand. Iki nyatakake produktivitas wis tambah akeh.

Kepala eksekutif, Andrew Barnes, ujar: [Iki minangka ide sing wektune wis rampung. Kita kudu entuk luwih akeh perusahaan kanggo menehi. Dheweke bakal kaget amarga dandan ing perusahaan kasebut, staf lan ing komunitas sing luwih akeh. "

Dheweke ujar manawa level lapangan play ing antarane wanita lan pria, sebagian kanthi luwih gampang kanggo ngobrol supaya bisa ditindakake amarga ora butuh limang dina kanggo nindakake tugas domestik.

Billy Jenkins, manajer tengah ing sesanti sinergis, ujar: [Wis nyebabake ketegangan ing omah, amarga kancaku kerja limang dina, lan bisa uga duwe dhaptar sing kudu ditindakake Waca rangkeng-. Iku uga angel nyepelekake perasaan sing kudu dak lakoni, lan wis entuk wektu kanggo ngrasakake luwih nyaman nggunakake wektu kasebut. "

Apa maneh, yen sampeyan duwe kasengsem ing lembar Deklik Boat Eva utawa lan SUP PAD & TRACONS AVE , monggo bebas hubungi kita.

Tim melors

2019.03.15

E-mail: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

Tampilan Whatsapp: + 86-13699812532

Tel: + 86-752-33578